مقالات


چرا مکث را انتخاب کنیم؟

  • تیم متخصص روان صنعتی
  • توجه به محتوا و فرم کار
  • مناسب ترین قیمت در مشاوره صنعتی و سازمانی
  • اهمیت به کسب و کار شما در روان صنعتی
1 / 4
21 آذر 1402
عملکرد سازمان
بهترين روش های بهبود عملكرد سازمانی
مدیران کسب و کار می‌خواهند بدانند چگونه عملکرد سازمانی را بهبود بخشند. اما در واقع هیچ راه حل یکسانی برای این موضوع وجود ندارد.
11 مهر 1402
نقشه راه سازمان
راهنمای ایجاد نقشه راه برای سازمان ها
ایجاد نقشه راه برای سازمان ابزاری ضروری است چرا که به تجسم جنبه‌های مختلف فعالیت‌ها، اندازه‌گیری پیشرفت و چگونگی دستیابی به اهداف کمک می‌کند.
5 شهریور 1402
روانشناس صنعتی و سازمانی
روانشناسی صنعتی و سازمانی چیست؟
روانشناسی صنعتی و سازمانی فرهنگ سازمان، رفتار کارکنان و فرآیندهای کاری یک شرکت را مطالعه و ارزیابی میکند و برنامه ها و اقداماتی را برای بهبود عملکرد کارکنان و عملکرد سازمانی ایجاد یا توصیه میکند.
23 مرداد 1402
شاستگی شغلی
انواع شايستگی های شغلی
شایستگی‌ها مهارت نیستند، اگرچه شبیه هم هستند. مهارت‌ها آموخته میشوند، در حالی که شایستگی‌ها ویژگی‌های ذاتی یک فرد هستند؛ یعنی ترکیبی از مهارت، دانش و توانایی فرد!
31 تیر 1402
تجزیه و تحلیل شغلی چگونه است؟
تجزیه و تحلیل شغلی چگونه است؟
همانطور که مشاغل و صنایع در حال تکامل و بروز شدن هستند، کارفرمایان باید شرح وظایف خود را بروز کنند تا نیازهای فعلی آنها را منعکس […]
23 تیر 1402
انواع مدل های شایستگی مدیریتی
انواع مدل های شایستگی مدیریتی
سازمان های موفق از مدل های شایستگی استفاده میکنند. آنها اهمیت ایجاد فرآیندهایی را برای استخدام، آموزش و برنامه ریزی مسیر شغلی برای کارکنان خود درک […]
12 تیر 1402
جانشین پروری
جانشین پروری
مهم نیست چقدر تلاش کنید تا افرادی که نقش حیاتی در سازمان دارند را حفظ کنید. در نهایت آنها به ناچار و به دلایل مختلف این […]
3 تیر 1402
رفتار با همکار ناسازگار روان صنعتی
چطور با همکار ناسازگار رفتار کنیم؟
داشتن روابط کاری خوب با همکارانتان خیلی مهم است، مخصوصاً اگر زمان زیادی را در محل کار می گذرانید. متأسفانه برخی از همکاران بی ادب، غیرحرفه […]