مقالات


10 فروردین 1404
چرا برخی سازمان ها فرهنگ مسموم دارند؟

چرا برخی سازمان ها فرهنگ مسموم دارند؟

فرهنگ سازمانی یکی از مهمترین عوامل موفقیت یا شکست یک شرکت است. اما برخی سازمان ها دچار یک فرهنگ مسموم می شوند که باعث کاهش بهره‌وری، […]
5 فروردین 1404
مطالعات هاثورن در روانشناسی صنعتی و سازمانی

مطالعات هاثورن در روانشناسی صنعتی و سازمانی

آیا تا به حال فکر کرده‌اید چرا تغییرات کوچک در محیط کار می‌تواند بهره‌وری کارکنان را به طرز چشمگیری افزایش دهد؟ این سؤال کلیدی بود که […]
27 اسفند 1403
نقش شخصیت‌های تاریک (Dark Triad) در مدیریت سازمانی

نقش شخصیت‌های تاریک (Dark Triad) در مدیریت سازمانی

شخصیت‌های تاریک یا «سه‌گانه تاریک» (Dark Triad) شامل سه ویژگی شخصیتی نارسيسيسم (خودشیفتگی)، ماکیاولیسم و سایکوپاتی است. این ویژگی‌ها در مدیریت سازمانی می‌توانند تأثیرات مثبت و […]
21 اسفند 1403
تأثیر بازی وارسازی (Gamification) در افزایش انگیزه کارکنان

تأثیر بازی وارسازی (Gamification) در افزایش انگیزه کارکنان

در دنیای رقابتی امروز، سازمان ها به دنبال روش های نوینی برای افزایش بهره وری و انگیزه کارکنان خود هستند. یکی از رویکردهای مؤثر در این […]
19 اسفند 1403
چگونه طراحی فضاهای کاری بر بهره‌وری کارکنان تأثیر می‌گذارد؟

چگونه طراحی فضاهای کاری بر بهره‌وری کارکنان تأثیر می‌گذارد؟

آیا تا به حال احساس کرده‌اید که محیط کاری شما بر تمرکز و عملکرد ذهنی‌تان تأثیر می‌گذارد؟ بسیاری از ما زمان زیادی را در فضاهای کاری […]
15 اسفند 1403
چگونه می‌توان با تکنیک‌های روانشناختی، جلسات کاری مؤثرتری برگزار کرد؟

چگونه می‌توان با تکنیک‌های روانشناختی، جلسات کاری مؤثرتری برگزار کرد؟

با استفاده از تکنیک‌های روانشناختی مانند مدیریت زمان، افزایش تعامل و استفاده از فناوری، جلسات کاری خود را بهینه و بهره‌وری را افزایش دهید.
12 اسفند 1403
آینده مشاغل در دنیای هوش مصنوعی و اتوماسیون

آینده مشاغل در دنیای هوش مصنوعی و اتوماسیون

هوش مصنوعی و اتوماسیون در حال تغییر چشم انداز شغلی جهان هستند. برخی از مشاغل در حال از بین رفتن اند، درحالیکه برخی دیگر در حال […]
3 اسفند 1403
جذب انرژی مثبت: چگونه در مواجهه با بحران‌ها، تاب‌آوری خود را تقویت کنیم؟

جذب انرژی مثبت: چگونه در مواجهه با بحران‌ها، تاب‌آوری خود را تقویت کنیم؟

در دنیای پیچیده و پرفشار امروز، همه ما با چالش‌ها و بحران‌هایی مواجه می‌شویم که می‌توانند روحیه و انرژی ما را تحت تأثیر قرار دهند. اما […]
30 بهمن 1403
چگونه می‌توان انگیزه کارکنان را در محیط‌های کاری افزایش داد؟

چگونه می‌توان انگیزه کارکنان را در محیط‌های کاری افزایش داد؟

در دنیای امروز، محیط‌های کاری به سرعت در حال تغییر و تکامل هستند. در این شرایط، یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت هر سازمان، انگیزه کارکنان است. […]
26 بهمن 1403
اثر استرس دیجیتال بر بهره‌وری کارکنان

اثر استرس دیجیتال بر بهره‌وری کارکنان

استرس دیجیتال، یک قاتل خاموش در دنیای مدرن است. در دنیای پرسرعت و همیشه متصل امروزی، این نوع استرس نه تنها به سلامت روان آسیب می‌زند، […]
25 بهمن 1403
تکنیک‌های Time Blocking و Eat That Frog در مدیریت زمان

تکنیک‌های Time Blocking و Eat That Frog در مدیریت زمان

آیا تا به حال به این فکر کرده‌اید که چطور در دنیای پرمشغله امروز، بتوانید تمام کارهای خود را انجام دهید و در عین حال حس […]
19 بهمن 1403
چگونه فضای کار می‌تواند بهره‌وری و رضایت شغلی را بهبود دهد؟

چگونه فضای کار می‌تواند بهره‌وری و رضایت شغلی را بهبود دهد؟

تأثیر محیط کاری بر روان کارکنان: چگونه فضای کار می‌تواند بهره‌وری و رضایت شغلی را بهبود دهد؟ روزی از روزها، در دنیای شلوغ اداری شما را […]
15 بهمن 1403
توسعه ارتباطات غیرکلامی در فضای آنلاین

توسعه ارتباطات غیرکلامی در فضای آنلاین

توسعه ارتباطات غیرکلامی در فضای آنلاین: چگونه می‌توان احساسات و پیام‌ها را از طریق تصاویر و سیگنال‌های دیجیتال منتقل کرد؟ تصور کنید در یک جلسه آنلاین […]
13 بهمن 1403
نقش روانشناسی مثبت‌گرا در افزایش بهره‌وری کارکنان

نقش روانشناسی مثبت‌گرا در افزایش بهره‌وری کارکنان

کشف کنید که چگونه روانشناسی مثبت‌گرا با افزایش انگیزه، کاهش استرس و تقویت تعاملات تیمی می‌تواند بهره‌وری کارکنان را بهبود بخشد.
10 بهمن 1403
تأثیر ساعات کاری منعطف بر بهره‌وری و رضایت شغلی

تأثیر ساعات کاری منعطف بر بهره‌وری و رضایت شغلی

چگونه ساعات کاری منعطف می‌تواند بهره‌وری را افزایش و رضایت شغلی کارکنان را بهبود بخشد؟ راهکارها و مثال‌های کاربردی
6 بهمن 1403
روش‌های ارزیابی استرس شغلی و راهکارهای مقابله با آن

روش‌های ارزیابی استرس شغلی و راهکارهای مقابله با آن

این مقاله به بررسی تکنیک‌هایی مدیریت استرس شغلی مانند مدیریت زمان، حمایت اجتماعی و خدمات مشاوره روانشناختی می‌پردازد.
1 بهمن 1403
کاربرد نظریه‌های شخصیتی در انتخاب و استخدام نیروی انسانی

کاربرد نظریه‌های شخصیتی در انتخاب و استخدام نیروی انسانی

نظریه‌های شخصیتی چگونه در انتخاب و استخدام نیروی انسانی تاثیر می‌گذارند؟ این مقاله به بررسی کاربرد مدل‌های شخصیتی مانند نظریه پنج عاملی شخصیت و MBTI در فرآیند استخدام می‌پردازد.
29 دی 1403
تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمان

تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی بر عملکرد سازمان

رفتارهای شهروندی سازمانی چگونه بر عملکرد کلی سازمان تأثیر می‌گذارند؟ این مقاله به بررسی چگونگی تاثیر این رفتارها بر بهره‌وری، همکاری تیمی و مزیت رقابتی سازمان‌ها می‌پردازد.
24 دی 1403
استراتژی‌های روانشناختی برای ارتقای فرهنگ سازمانی مثبت

استراتژی‌های روانشناختی برای ارتقای فرهنگ سازمانی مثبت

فرهنگ سازمانی، شالوده تعاملات، ارزش‌ها و رفتارهای یک سازمان است. یک فرهنگ سازمانی مثبت نه‌تنها کارکنان را برای ارائه عملکرد بهتر ترغیب می‌کند، بلکه به جذب […]
17 دی 1403
روانشناسی صنعتی و بهبود فرآیندهای استخدام

چگونه روانشناسی صنعتی به بهبود فرآیندهای استخدام کمک می‌کند؟

در این مقاله به بررسی نقش تحلیل شغل، آزمون‌های روان‌سنجی و مصاحبه‌های ساختاریافته در انتخاب بهترین کاندیداها می‌پردازیم.
12 دی 1403
شناخت سندروم‌های عجیب محل کار

سندروم‌های عجیب محل کار: راهکارهایی برای مقابله با آن‌ها

محیط کار می‌تواند بیشتر از آنچه تصور می‌کنید بر وضعیت روانی و فیزیکی شما تأثیر بگذارد. در دنیای امروز که سرعت و رقابت در محل کار […]
10 دی 1403
hris

HRIS سیستم اطلاعاتی منابع انسانی چیست و چه کاری انجام می‌دهد؟

سیستم اطلاعاتی منابع انسانی: دنیای جدید مدیریت نیروی انسانی؛ در دنیای امروز، سازمان‌ها به‌طور فزاینده‌ای به دنبال راهکارهایی هستند که فرآیندهای منابع انسانی خود را به‌طور […]
8 دی 1403
کاهش نرخ ترک کار

بررسی ارتباط بین روانشناسی سازمانی و کاهش نرخ ترک کار

چگونه روانشناسی سازمانی می‌تواند نرخ ترک کار را کاهش دهد؟ بررسی عوامل مؤثر، نقش روانشناسی و راهکارهای عملی برای حفظ کارکنان در سازمان.
5 دی 1403
نقش شخصیت در عملکرد تیم‌های کاری - روان صنعتی

نقش شخصیت در عملکرد تیم‌های کاری

در محیط‌های کاری امروز که اغلب پروژه‌ها به صورت تیمی انجام می‌شوند، شخصیت اعضای تیم به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت یا ناکامی تیم […]

چرا مکث را انتخاب کنیم؟

  • تیم متخصص روان صنعتی
  • توجه به محتوا و فرم کار
  • مناسب ترین قیمت در مشاوره صنعتی و سازمانی
  • اهمیت به کسب و کار شما در روان صنعتی
1 / 4