مقالات


30 آبان 1403
انواع مدل شایستگی در کشورهای مختلف

انواع مدل شایستگی در کشورهای مختلف

انواع مدل شایستگی در کشورهای مختلف: درک عمیق از تفاوت‌های فرهنگی در موفقیت. شایستگی در دنیا جهانی‌ شده: یک مفهوم پیچیده و چندبعدی شایستگی به معنای […]
27 آبان 1403
رازهایی درباره رضایت شغلی - روان صنعتی

چرا رضایت شغلی کلید نگه‌داشت کارکنان است؟

چرا رضایت شغلی کلید نگه‌داشت کارکنان است؟ رازهایی که هیچ‌کس به شما نمی‌گوید! در دنیای پرشتاب و همیشه در حال تغییر سازمان‌ها، یکی از بزرگ‌ترین چالش‌ها […]
26 آبان 1403
تکنیک های روانشناختی بهبود روابط بین فردی در محیط کار

تکنیک‌های روانشناختی برای بهبود روابط بین فردی در محیط کار

با تکنیک‌های روانشناختی مانند تقویت هوش هیجانی، اعتمادسازی و مدیریت تعارض، می‌توان روابط بین‌فردی را در محیط کار بهبود داد.
19 آبان 1403
مفهوم و تاثیر روانشناسی سلامت در محیط‌های کاری پرتنش

مفهوم و تاثیر روانشناسی سلامت در محیط‌های کاری پرتنش

آشنایی با روانشناسی سلامت و تاثیر آن در محیط‌های کاری پرتنش و بررسی راهکارهای کاهش استرس و افزایش بهره‌وری کارکنان برای بهبود کیفیت زندگی.
16 آبان 1403
نقش هوش هیجانی در موفقیت رهبری سازمانی - روان صنعتی

نقش هوش هیجانی در موفقیت رهبری سازمانی

رهبران با هوش هیجانی بالا می‌توانند روابط قوی‌تری ایجاد کرده، تعارضات را مدیریت کنند و بهره‌وری تیم را افزایش دهند.
13 آبان 1403
مدل‌های انگیزشی جدید و تاثیر آنها در افزایش بهره‌وری سازمانی

مدل‌های انگیزشی جدید و تاثیر آنها در افزایش بهره‌وری سازمانی

آشنایی با مدل‌های انگیزشی جدید به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا رضایت و انگیزه کارکنان را افزایش و عملکرد بهتری داشته باشند.
7 آبان 1403
چگونه شرکت‌ها می‌توانند به پرسنل خود انگیزه بدهند؟

چگونه شرکت‌ها می‌توانند به پرسنل خود انگیزه بدهند؟

چگونه شرکت‌ها می‌توانند به پرسنل خود انگیزه بدهند؟ امروزه ایجاد انگیزه در کارکنان برای شرکت‌ها و سازمان‌ها اهمیت زیادی پیدا کرده است. کارمندانی که انگیزه بالا […]
4 آبان 1403
ترس از دست دادن کار: یک نگرانی همگانی

ترس از دست دادن کار: یک نگرانی همگانی

ترس از دست دادن کار، یکی از بزرگ‌ترین چالش‌هایی است که بسیاری از افراد با آن مواجه هستند. این ترس می‌تواند ناشی از فشارهای اقتصادی، عدم […]
2 آبان 1403
چگونه در شرایط بحرانی امنیت روانی پرسنل را حفظ کنیم؟

چگونه در شرایط بحرانی امنیت روانی پرسنل را حفظ کنیم؟

در شرایط بحرانی مانند احتمال وقوع جنگ یا بحران‌های بزرگ، یکی از چالش‌های مهم برای شرکت‌ها حفظ امنیت روانی پرسنل است. احساس ناامنی و اضطراب در […]
30 مهر 1403
راهکارهای موثر برای حفظ رضایت پرسنل در بحران‌های مالی

چگونه در شرایط بد مالی پرسنل را حفظ کنیم؟ از Starbucks تا Toyota

چگونه در شرایط بد مالی پرسنل را راضی نگه داریم؟ در شرایط اقتصادی بحرانی و کمبود منابع مالی، بسیاری از سازمان‌ها با چالش بزرگی به نام […]
14 مهر 1403
تست دیسک - روان صنعتی

تست دیسک (DISC) ورژن آخر | آنلاین و رایگان

تست دیسک (DISC) یکی از شناخته‌شده‌ترین و مؤثرترین ابزارهای ارزیابی شخصیت است که به کمک آن می‌توان به درک عمیق‌تری از رفتار و ویژگی‌های فردی دست […]
9 مهر 1403
انواع روش های جدید ارزیابی برای استخدام

انواع روش های جدید ارزیابی برای استخدام

روانشناسی صنعتی و سازمانی (I/O Psychology) به مطالعه رفتار انسان در محیط‌های کاری می‌پردازد و از این دانش برای بهبود عملکرد سازمان‌ها و رضایت شغلی کارکنان […]
7 مهر 1403
ارتباط روانشناسی و مارکتینگ - روان صنعتی

ارتباط مارکتینگ و روانشناسی

مارکتینگ و روانشناسی ارتباطی عمیق و پیچیده دارند، زیرا مارکتینگ به فهم و تأثیرگذاری بر رفتار مصرف‌کنندگان نیاز دارد و روانشناسی ابزارهای لازم برای درک این […]
3 مهر 1403

ارزیابی سلامت روان در سازمان‌ها

سلامت روان در محیط کار، یکی از عوامل کلیدی و تأثیرگذار بر عملکرد، رضایت شغلی و بهره‌وری کارکنان است. ارزیابی سلامت روان در سازمان‌ها، فرآیندی است […]
1 مهر 1403
چگونه در کانون ارزیابی سازمان بدرخشیم؟

چگونه در کانون ارزیابی بدرخشیم؟

کانون‌های ارزیابی، ابزارهای مهمی در فرایند گزینش و ارتقای مدیران و کارکنان کلیدی هستند. موفقیت در این کانون‌ها نیازمند آمادگی و عملکرد حرفه‌ای است. اگر می‌خواهید […]
26 شهریور 1403
روانشناسی کار و موفقیت

روانشناسی کار و موفقیت

روانشناسی کار و موفقیت به مطالعه تعاملات میان فرد و محیط کار و تأثیر آن بر سلامت روان و موفقیت شغلی می‌پردازد. یکی از جنبه‌های کلیدی […]
24 شهریور 1403
مدیریت استرس و ارتقای سلامت روان در محیط کار

مدیریت استرس و ارتقای سلامت روان در محیط کار

در دنیای پویا و پرشتاب امروز، استرس به یک چالش جدی در محیط‌های کاری تبدیل شده است. این فشار روانی نه تنها بر سلامت جسمی و […]
20 شهریور 1403
DNA سازمانی

رمزگشایی از DNA فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی به‌عنوان ستون فقرات هر سازمان، نقشی حیاتی در موفقیت و پایداری آن ایفا می‌کند. این فرهنگ نه ‌تنها بر رفتار کارکنان و ارتباطات داخلی […]
17 شهریور 1403
تفاوت روانشناسی صنعتی با روانشناسی سازمانی

تفاوت روانشناسی صنعتی با روانشناسی سازمانی

یکی از مهمترین سولات قسمت منابع انسانی برای شرکت ها، سازمانها و کارخانجات همین است تفاوت روانشناسی صنعتی اصلا چیست؟ روانشناسی صنعتی و روانشناسی سازمانی دو […]
13 شهریور 1403
10 نظریه روانشناسی صنعتی و سازمانی که باید بدانید

10 نظریه روانشناسی صنعتی و سازمانی که باید بدانید

روانشناسی صنعتی و سازمانی (I/O Psychology) که گاهی با عنوان روانشناسی کار یا روانشناسی پرسنلی نیز شناخته می‌شود، حوزه‌ای گسترده است که به مطالعه رفتار انسان […]
10 شهریور 1403
مراحل مسیر شغلی

مراحل مسیر شغلی: 7 گام اساسی علمی برای موفقیت

مسیر شغلی، مجموعه‌ای از مراحل و فرآیندهایی است که هر فرد در طول دوران حرفه‌ای خود طی می‌کند تا به اهداف شغلی‌اش دست یابد و در […]
7 شهریور 1403
برنامه ریزی مسیر شغلی

چرا برنامه‌ریزی مسیر شغلی مهم است؟

مسیر شغلی مجموعه‌ای از مراحل، تجربیات و موقعیت‌های شغلی است که یک فرد در طول دوران حرفه‌ای خود طی می‌کند. این مسیر نشان‌دهنده چگونگی پیشرفت فرد […]
5 شهریور 1403
روانشناسی رنگ‌ها - روان صنعتی

روانشناسی رنگ ها: درک عمیق از تأثیرات رنگ ها بر احساسات و رفتارها

رنگ‌ها از دیرباز نقشی حیاتی در زندگی انسان ایفا کرده‌اند. از هنر و فرهنگ گرفته تا تبلیغات و طراحی داخلی، رنگ‌ها همواره به عنوان ابزاری برای […]
21 تیر 1403
رفرنس چک

اهمیت مرجع پذیری آزمون‌های صداقت و اعتماد در ارزیابی عملکرد

چه شرکت های معتبری در دنیا بیش از همه به صداقت و اعتماد کارکنان اهمیت می دهند؟ در دنیای امروز، بسیاری از شرکت‌ها به صداقت و […]

چرا مکث را انتخاب کنیم؟

  • تیم متخصص روان صنعتی
  • توجه به محتوا و فرم کار
  • مناسب ترین قیمت در مشاوره صنعتی و سازمانی
  • اهمیت به کسب و کار شما در روان صنعتی
1 / 4
30 آبان 1403
انواع مدل شایستگی در کشورهای مختلف
انواع مدل شایستگی در کشورهای مختلف
انواع مدل شایستگی در کشورهای مختلف: درک عمیق از تفاوت‌های فرهنگی در موفقیت. شایستگی در دنیا جهانی‌ شده: یک مفهوم پیچیده و چندبعدی شایستگی به معنای […]
27 آبان 1403
رازهایی درباره رضایت شغلی - روان صنعتی
چرا رضایت شغلی کلید نگه‌داشت کارکنان است؟
چرا رضایت شغلی کلید نگه‌داشت کارکنان است؟ رازهایی که هیچ‌کس به شما نمی‌گوید! در دنیای پرشتاب و همیشه در حال تغییر سازمان‌ها، یکی از بزرگ‌ترین چالش‌ها […]
26 آبان 1403
تکنیک های روانشناختی بهبود روابط بین فردی در محیط کار
تکنیک‌های روانشناختی برای بهبود روابط بین فردی در محیط کار
با تکنیک‌های روانشناختی مانند تقویت هوش هیجانی، اعتمادسازی و مدیریت تعارض، می‌توان روابط بین‌فردی را در محیط کار بهبود داد.
19 آبان 1403
مفهوم و تاثیر روانشناسی سلامت در محیط‌های کاری پرتنش
مفهوم و تاثیر روانشناسی سلامت در محیط‌های کاری پرتنش
آشنایی با روانشناسی سلامت و تاثیر آن در محیط‌های کاری پرتنش و بررسی راهکارهای کاهش استرس و افزایش بهره‌وری کارکنان برای بهبود کیفیت زندگی.
16 آبان 1403
نقش هوش هیجانی در موفقیت رهبری سازمانی - روان صنعتی
نقش هوش هیجانی در موفقیت رهبری سازمانی
رهبران با هوش هیجانی بالا می‌توانند روابط قوی‌تری ایجاد کرده، تعارضات را مدیریت کنند و بهره‌وری تیم را افزایش دهند.
13 آبان 1403
مدل‌های انگیزشی جدید و تاثیر آنها در افزایش بهره‌وری سازمانی
مدل‌های انگیزشی جدید و تاثیر آنها در افزایش بهره‌وری سازمانی
آشنایی با مدل‌های انگیزشی جدید به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا رضایت و انگیزه کارکنان را افزایش و عملکرد بهتری داشته باشند.
7 آبان 1403
چگونه شرکت‌ها می‌توانند به پرسنل خود انگیزه بدهند؟
چگونه شرکت‌ها می‌توانند به پرسنل خود انگیزه بدهند؟
چگونه شرکت‌ها می‌توانند به پرسنل خود انگیزه بدهند؟ امروزه ایجاد انگیزه در کارکنان برای شرکت‌ها و سازمان‌ها اهمیت زیادی پیدا کرده است. کارمندانی که انگیزه بالا […]
4 آبان 1403
ترس از دست دادن کار: یک نگرانی همگانی
ترس از دست دادن کار: یک نگرانی همگانی
ترس از دست دادن کار، یکی از بزرگ‌ترین چالش‌هایی است که بسیاری از افراد با آن مواجه هستند. این ترس می‌تواند ناشی از فشارهای اقتصادی، عدم […]
2 آبان 1403
چگونه در شرایط بحرانی امنیت روانی پرسنل را حفظ کنیم؟
چگونه در شرایط بحرانی امنیت روانی پرسنل را حفظ کنیم؟
در شرایط بحرانی مانند احتمال وقوع جنگ یا بحران‌های بزرگ، یکی از چالش‌های مهم برای شرکت‌ها حفظ امنیت روانی پرسنل است. احساس ناامنی و اضطراب در […]